O Governo angolano propôs um aumento salarial de 10% para os funcionários públicos em 2027. A proposta, apresentada numa reunião com as centrais sindicais, está a gerar reservas entre os representantes dos trabalhadores, que consideram o valor insuficiente face aos compromissos assumidos em 2024.

O Acordo Trienal previa uma valorização salarial acumulada de 100% em três anos. Segundo Francisco Jacinto, secretário-geral da Confederação Geral dos Sindicatos Independentes e Livres de Angola (CG-SILA), foram concedidos aumentos de 25% em 2025 e de 10% em 2026, totalizando 35%. Na perspectiva sindical, a nova proposta fica aquém do que os trabalhadores esperavam e não resolve a diferença entre o compromisso inicial e os aumentos já concedidos.

Os sindicatos recordam ainda que aceitaram o aumento de 10% em 2026 perante a justificação do Governo de que era necessário actualizar as categorias profissionais de mais de 70 mil funcionários abrangidos por um regime especial. Francisco Jacinto afirmou que os mesmos argumentos não justificam, na sua opinião, a proposta para 2027. Referiu também que mais de cinco mil trabalhadores enfrentam dificuldades para se reformarem devido à desactualização dessas categorias.

O Governo, por sua vez, considera que o acordo está executado em 80% e defende a sustentabilidade das medidas adoptadas. A ministra Teresa Dias indicou que as centrais sindicais poderão discutir internamente a proposta e procurar negociar um aumento superior.

Além da actualização salarial, o Executivo anunciou um seguro de saúde para os funcionários públicos, previsto para Janeiro de 2027, com prioridade para quem ainda não beneficia deste apoio.

Para as famílias, a questão central é saber se o aumento será suficiente para acompanhar as despesas com alimentação, transportes, educação e saúde. A proposta ainda será discutida com os associados dos sindicatos, antes de ser comunicada uma resposta ao Governo.