O Relatório do Emprego em Angola — 2.º semestre de 2024, elaborado pela Jobartis em parceria com o CINVESTEC, mostra um retrato marcado por fortes desigualdades salariais, dificuldades de criação de emprego e expectativas contrastantes entre empresas e candidatos. Os principais pontos identificados no estudo foram:
- Desigualdades salariais acentuadas,
- Défice estrutural de criação de emprego
- Intenção de expansão empresarial,
- Perfil dos candidatos, maioritariamente jovem
- Satisfação laboral elevada
Mercado de trabalho: quem são os candidatos e quanto se paga em Angola
O estudo contou com respostas de 21 empresas de diferentes dimensões e 4.603 candidatos registados na plataforma Jobartis. Os salários no país vão de 50 mil Kwanzas a 17 milhões, dependendo da função e do porte da empresa. A mediana situa-se em 350 mil Kwanzas, mas nas microempresas cai para 150 mil Kwanzas. As grandes empresas pagam melhor, enquanto micro e pequenas enfrentam dificuldades para competir, muitas vezes recorrendo a cláusulas de exceção para pagar abaixo do salário mínimo nacional.
O relatório evidencia um défice estrutural de criação de emprego: há muitos candidatos e poucas vagas. Apesar disso, mais de 50% das empresas afirmaram ter intenção de aumentar o número de trabalhadores em 2025, prevendo-se um crescimento líquido de 178 postos (3,2%), sobretudo em pequenas (23%) e microempresas (36%).
Entre os candidatos analisados, 71% são homens e 29% mulheres. Cerca de 51% já se encontram empregados e 49% estão desempregados. Apesar do cenário difícil, 85% acreditam que conseguirão emprego em menos de um ano. As empresas revelam estar satisfeitas com os trabalhadores: 86% aprovam as competências técnicas e 76% o comportamento. Já os candidatos destacam aspetos positivos como o bom ambiente com colegas (80%) e a aprovação das chefias (65%). Ainda assim, persiste um fosso entre expectativas salariais e realidade, apontado como um dos maiores desafios para o mercado de trabalho angolano.
Para além destas conclusões gerais, o relatório apresenta também a variação salarial por categoria profissional, resumida na tabela abaixo.
Salários por categoria profissional
| Categoria Profissional | Salário Mínimo | Salário Máximo |
|---|---|---|
| Motoristas | 50 000 | 410 000 |
| Pessoal de Limpeza | 50 000 | 370 000 |
| Pessoal de Segurança | 50 000 | 450 000 |
| Técnico Júnior | 70 000 | 1 000 000+ |
| Técnico Sénior | 150 000 | 2 000 000+ |
| Técnico Coordenador | 185 000 | 2 500 000+ |
| Administrativo/Serviços Júnior | 120 000 | 600 000 |
| Administrativo/Serviços Sénior | 250 000 | 1 000 000+ |
| Administrativo/Serviços Coordenador | 120 000 | 2 800 000 |
| Engenheiros Juniores | 120 000 | 1 500 000 |
| Engenheiros Seniores | 250 000 | 3 000 000+ |
| Advogados Juniores | 200 000 | 1 200 000+ |
| Advogados Seniores | 400 000 | 3 500 000+ |
| Diretores | 800 000 | 6 000 000+ |
| Diretores-Gerais | 1 500 000 | 17 000 000 |
