Uma pesquisa entre trabalhadores no Reino Unido, aponta que quem está em dificuldades devido ao aumento do custo de vida, tem um maior risco de apresentar problemas relacionados a sua saúde mental – Pelo que sugere aos empregadores a oferecerem aos seus funcionários mais iniciativas voltadas a literacia financeira associada a melhores benefícios para minimizar o impacto na sua qualidade de vida.
Segundo a pesquisa, 2 em 3 funcionários em UK mencionam que preocupações com dinheiro afectam a sua saúde mental, enquanto 3 em 5 afirmam que o stress financeiro tem afectado a sua performance no trabalho.
Como resultado, a crise do custo de vida disfere um “duplo golpe” na produtividade, por um lado, preocupações com questões financeiras afectam a capacidade de executar as suas tarefas, por outro, causam problemas de saúde mental, o que no longo prazo prejudica a eficiência das empresas. Por exemplo, de 2019 a 2020, trabalhadores que sofrem com stress, ansiedade e depressão tiraram uma média de 21.6 dias de repouso, informou um executivo nas areas de saúde e segurança Steve Watson.
” Nós pensavámos em Bem-Estar e Bem-Estar Financeiro de maneira separada, é necessário ter uma visão mais holistica sobre o tema; está tudo conectado.
A inflação tem aumentado no país e apresenta máximos desde os últimos 30 anos, com preços especialmente altos nas categorias de alimentação e energia, criando uma pressão financeira nos trabalhores com rendimentos mais baixos.
Fonte: Financial Times UK
