A Fidelidade Angola obteve a certificação Great Place to Work 2025, um reconhecimento que reforça o compromisso da seguradora com a valorização das pessoas e a construção de um ambiente de trabalho assente na confiança, no respeito e no bem-estar.

Segundo o TARGETING, este reconhecimento resulta de uma estratégia de gestão de pessoas que combina flexibilidade laboral, desenvolvimento pessoal e profissional e maior proximidade com as famílias dos colaboradores.

Entre as medidas implementadas está um modelo de trabalho flexível e híbrido, que procura promover o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, sem comprometer a produtividade, a colaboração e a qualidade do serviço.

A empresa aposta também em iniciativas de desenvolvimento, como programas de mentoria feminina e sessões dedicadas à autoestima, ao autocuidado e à liderança. Neste conjunto de medidas, o Programa de Educação Financeira assume um papel importante no bem-estar dos colaboradores, ao promover a literacia financeira e apoiar uma gestão mais equilibrada das finanças pessoais.

É nesta componente que o Kamba Rico tem orgulho em ter participado como prestador de serviços, contribuindo para uma área que consideramos essencial para a tranquilidade financeira e a qualidade de vida das pessoas.

A experiência da Fidelidade Angola mostra que o bem-estar no trabalho deve ser entendido de forma abrangente. Para além das condições profissionais, importa reconhecer os desafios pessoais e financeiros que influenciam o dia a dia de cada trabalhador.

Para Fátima Carvalho, Directora de Pessoas e Sustentabilidade da Fidelidade Angola, é esta resposta às necessidades concretas das pessoas que explica o reconhecimento agora obtido. “Colocar as pessoas no centro significa criar condições para que possam desenvolver o seu potencial, conciliar as diferentes dimensões da sua vida e contribuir plenamente para os resultados da Companhia”  afirmou.